Réussir ses recrutements |
| Référence : | REU.REC | > S'inscrire à cette formation |
| Catégorie : | Efficacité professionnelle | |
| Formateur(s) : | Yves AMEIL | |
| Dates : | Nous consulter | |
| Dates (2) : | ||
| Durée : | 3 jours | |
| Prix : | 1 200 € |
Tout nouveau recruteur ou personnel RH voulant développer ses méthodes de recrutement
Aucun
04 72 56 51 24 |
1. COMPRENDRE LES ENJEUX ET LE PROCESSUSComprendre les enjeux du recrutementIdentifier le processus de recrutement de A à Z
2. ACQUERIR UNE METHODE D’ANALYSE DU BESOINUtiliser une grille de questionnement pour décrire le poste et le profil recherché
3. SAVOIR OU CHERCHER LES CANDIDATSChoisir une stratégie de sourcing adaptéeUtiliser les sources internes et externesS’entraîner à la rédaction d’une annonce
4. PREPARER LES ENTRETIENSSélectionner les CV avec une grille d’aide à la décisionDéfinir le processus de recrutement, préparer la fiche d’entretienDécouvrir les tests et intégrer des outils d’évaluationFaire une présélection téléphonique
5. MIEUX SE CONNAÎTRE EN TANT QUE RECRUTEURConnaître les pièges et les facteurs de réussitesRepérer ses attitudes face aux candidatsIdentifier ses propres filtres
6. CONDUIRE LES ENTRETIENSStructurer son entretien en fonction de la hiérarchie des critèresPoser les bonnes questionsS’entraîner à identifier les compétences et les motivations
7. EVALUER LES CANDIDATS ET DECIDERRédiger une fiche de synthèse
8. ACCUEILLIR ET INTEGRER LES NOUVEAUX EMBAUCHESPréparer un processus d’accueil et d’intégrationEvaluer l’efficacité du recrutement
METHODE PEDAGOGIQUE :
Exposés de l'animateur, méthode interrogative, échanges d'expériences, mises en situation |
Diplômé d'Audencia Nantes (Master Management) et maître praticien PNL, Yves a bâti son expertise sur le recrutement, la gestion de carrière et les relations interpersonnelles au sein de l'entreprise. Il est également habilité pour utiliser les tests AEC (Arc-en-Ciel) DISC et Golden (MBTI).
