Recruter ses collaborateurs en diminuant le risque d'erreur (Spécial TPE) |
| Référence : | REC.TPE | > S'inscrire à cette formation |
| Catégorie : | Efficacité professionnelle | |
| Formateur(s) : | Yves AMEIL | |
| Dates : | Nous consulter | |
| Dates (2) : | ||
| Durée : | 1 jour | |
| Prix : | 420 € |
Tout responsable de TPE amené à recruter un ou plusieurs collaborateurs.
Comprendre les enjeux et les conséquences financières et humaines d'un recrutementConnaître les grandes étapesEviter les pièges principauxGagner en confiance sur sa posture de recruteurAugmenter les chances de réussir ses recrutements
Aucun
04 72 56 51 24 |
1. COMPRENDRE LES ENJEUX ET LE PROCESSUSComprendre les enjeux du recrutementConnaître le processus de recrutement de A à Z
2. IDENTIFIER LE BESOIN REELUtiliser une grille de questionnement pour décrire le poste et le profil recherché
3. RECHERCHER EFFICACEMENT LES CANDIDATSConnaître les pièges et les facteurs de réussiteInvestir dans une présélection téléphonique
4. MENER LES ENTRETIENSPoser les "bonnes" questionsS'entraîner à identifier les compétences et les motivationsEvaluer les candidats
5. DECIDER ET INTEGRERPrendre la décision qui correspond à son besoin réelIntégrer le collaborateur : le SAV du recrutement
METHODE PEDAGOGIQUE :
Exposés de l'animateur, échanges d'expériences, mises en situation
|
Diplômé d'Audencia Nantes (Master Management) et maître praticien PNL, Yves a bâti son expertise sur le recrutement, la gestion de carrière et les relations interpersonnelles au sein de l'entreprise. Il est également habilité pour utiliser les tests AEC (Arc-en-Ciel) DISC et Golden (MBTI).
