會議強調(diào)，要深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神為統(tǒng)領(lǐng)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要堅決擁護“兩個確立”，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要錨定企業(yè)改革總目標(biāo)，破除體制機制障礙，突出問題導(dǎo)向，著力解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的深層次矛盾和問題，統(tǒng)籌抓好質(zhì)的有效提升和量的合理增長，聚焦主責(zé)主業(yè)，守住五條底線，堅持改革創(chuàng)新、人才強企、黨建引領(lǐng)，以“釘釘子”的精神堅定不移推進國企改革。       

會議強調(diào)，要打造持續(xù)創(chuàng)效的競爭優(yōu)勢，加快向高質(zhì)量高效率可持續(xù)的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。要按照年度工作會部署，落實“七大行動”要求，對企業(yè)內(nèi)部流程進行梳理和優(yōu)化，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化運作，確保各個環(huán)節(jié)有序進行；要加大考核明確量化績效指標(biāo)，堅持獎優(yōu)罰劣能上能下，提升員工的工作積極性和干部的工作主動性；要加強人才隊伍建設(shè)，通過完善人才引進培養(yǎng)和使用激勵機制，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持；要進一步深化全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大家庭家教家風(fēng)宣傳力度，挖掘和培養(yǎng)典型，引導(dǎo)公司全體干部員工注重家教家風(fēng)建設(shè)，確保黨員干部嚴(yán)格自律，維護企業(yè)的良好形象和健康發(fā)展。