Depuis 2011 à Lyon, formations en commercial, management, efficacité professionnelle et développement personnel, CPF et CIF

Manager son équipe : les fondamentaux du management

 
Référence : MAN.EQ

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Catégorie : Formation management
Formateur(s) : Yves AMEIL
Dates : Nous consulter
Dates (2) :
Durée : 3 jours
Prix : 1 200 € €

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Tout type de manager

 

 

 


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A la fin de la formation, le manager sera capable de :

Connaître les caractéristiques d'un manager efficace

Mieux communiquer avec son équipe et savoir la motiver

Fixer des objectifs et prévenir les conflits

Identifier ses priorités de manager et planifier leur réalisation

 

 

 


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Etre manager ou amené à l'être

 

 

 


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04 72 56 51 24

1. QU'EST-CE QU'UN MANAGER ?

Les 7 missions du manager

Le savoir-être du leader : les 5 qualités

Auto-évaluation des types de manager et de management

Matrice d'Eisenhower : gestion des priorités

 

2. QU'EST-CE QU'UNE EQUIPE ET COMMENT LA MOTIVER ?

Le fonctionnement d'une équipe de travail et les motivations de celle-ci

Les motivations et les besoins par la Pyramide de Maslow

Prise de conscience de la diversité des comportements humains

 

3. FIXER DES OBJECTIFS STIMULANTS ET EVALUER

Définition de l'objectif

Fixer des objectifs S.M.A.R.T.

Passer des contrats en vue de réussir les prochains entretiens annuels d'évaluation

Evaluer et valoriser un collaborateur avec le Feed-Back

 

4. SAVOIR COMMUNIQUER AVEC LES MEMBRES DE SON EQUIPE TOUT EN S'ADAPTANT A CHACUN

L'écoute active, les attitudes de Porter et la reformulation

Comment poser de bonnes questions pour obtenir de bonnes réponses

Les positions de perception pour comprendre ses collaborateurs et s'adapter 

 

5. SAVOIR GERER LES CONFLITS

Jeu de rôle sur la posture du manager, sa manière de communiquer et l'atteinte de l'objectif

 

6. REDACTION DU PLAN D'ACTIONS INDIVIDUEL

Apporter une réponse pour chaque problème défini préalablement

 

 

METHODE PEDAGOGIQUE :

Exposés interractifs, démonstrations, applications, déballages, jeux cadres, tests, jeux de rôle

Jérôme SEBBEN

Jérôme SEBBEN

Management commercial et animation de réseau


Diplômé de l'enseignement supérieur technique et management, plus de 20 ans d'expérience de vente terrain et de management. Jérôme a développé une expertise dans le développement commercial, le management, l'animation de réseau et la coordination d'évènements.

 

Yves AMEIL

Yves AMEIL

Efficacité professionnelle et développement personnel


Diplômé d'Audencia Nantes (Master Management) et maître praticien PNL, Yves a bâti son expertise sur le recrutement, la gestion de carrière et les relations interpersonnelles au sein de l'entreprise. Il est également habilité pour utiliser les tests AEC (Arc-en-Ciel) DISC et Golden (MBTI).

 

Cécile MOLIN-AMEIL

Cécile MOLIN-AMEIL

Efficacité professionnelle et développement personnel


Diplômée de Communication (EFAP Lyon), praticien en PNL, coach, après 11 ans d'expérience en pédagogie pour adulte, Cécile a développé une expertise en communication relationnelle, formation de formateurs, techniques de management (animation de réunion, entretien annuel d'évaluation, méta plan, …), gestion du stress

 

Nicole JEANDIE

Nicole JEANDIE

Formation et coaching rédactionnel, orthographe et grammaire


Diplômée en assistanat de direction, Nicole a développé une expertise en coaching de communication écrite, initiation à la rédaction web et assistance rédactionnelle.

 

Thierry ROYER

Thierry ROYER

Formation commerciale et efficacité professionnelle


Diplômé de l'enseignement supérieur technique et commercial, 22 ans d'expérience de vente terrain, Thierry a développé une expertise dans les techniques de négociations téléphoniques (appels sortants et entrants), la Gestion de la Relation Client en TPE et PME et le marketing analytique (data mining, géomarketing, segmentation de fichiers, scoring)

 

Nathalie FOLLY

Nathalie FOLLY

Efficacité professionnelle et développement personnel


Diplômée de droit et de psychologie du travail, maître praticien PNL, coach, hypnothérapeute, Nathalie a développé une expertise dans les relations humaines, la gestion du temps et du stress, le management situationnel, la gestion des conflits et la gestion de relations difficiles

 

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Très bonne formatrice, bonne pédagogie, proche des stagiaires.


Vincent C.


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